Электронные трудовые книжки: как работнику подтвердить стаж работы?

Коллеги, добрый день. Читаю пояснения ПФР по электронным трудовым книжкам и не понимаю, как процесс будет проходить технически. Может, я чего-то не вижу в их тексте? Подскажите, кто его понял. Например, перешёл человек на электронный формат. Соответственно, у него на последнем месте работы в электронном виде отправили сведения в ПФР. Далее он уволился и пришёл устраиваться к новому работодателю. Вот тут процесс непонятен. Он должен принести что в качестве подтверждения стажа? Предыдущий работодатель может выдать, судя по тексту на сайте ПФР, данные только по последнему месту работы. Или не только по последнему, а, например, из некой общей базы ПФР, а не из 1С, как сейчас форма СЗВ стаж при увольнении распечатывается, например. (кстати, электронный формат с ЭЦП-это как, на флешке что ли?!) ....Где новый работодатель должен посмотреть должности по предыдущим местам, кроме резюме? Ведь в распечатке с сайта госуслуг по предыдущим местам работы должности все равно не указаны, только даты и названия компаний, начисления видны сейчас.  Какая-то несостыковка. Или новый работодатель будет иметь доступ к базе ПФР уже на стадии собеседования, чтобы вместо трудовой книжки посмотреть базу? Так ведь там все равно должности не прописаны... И в ней же он будет смотреть стаж для начисления больничных? Но на сайте ПФР не написано, что работодатели будут иметь доступ к некой общей базе, где уже каким-то волшебным образом появились и прописались все должности за предыдущие 20 лет работы человека... Я не понимаю.